ا
- ابوالقاسمي.سيده مريم شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- امراهی.اکبر الگوی علی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان با کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ت
- ترک زاده.جعفر واکاوی و اعتباریابی الگوی مدیریت استعداد در ظرفیت سازمانی دانشگاهی: یک رویکرد ترکیبی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ج
- جعفری راد.علی مدل شایستگی مدیران مدارس دوره دوم متوسطه: یک پژوهش آمیخته [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ز
- زینعلی.فاطمه واکاوی و اعتباریابی الگوی مدیریت استعداد در ظرفیت سازمانی دانشگاهی: یک رویکرد ترکیبی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
س
- سلیمی.دکتر مجید بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) با سبک رهبری تحولی در فرایند مدیریت استعداد شرکت ملی نفت ایران [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- سلیمی.قاسم واکاوی و اعتباریابی الگوی مدیریت استعداد در ظرفیت سازمانی دانشگاهی: یک رویکرد ترکیبی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ع
- عاشقی.دکتر حسن تبیین عوامل و شاخص¬های مدیریتی توسعه استعداد مدیران صنعت بانکداری ایران [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- عزیزی.مصطفی مدل شایستگی مدیران مدارس دوره دوم متوسطه: یک پژوهش آمیخته [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ف
- فرهادی.علی شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
ق
- قرونه.داوود الگوی علی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان با کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
م
- محجوب.حسن شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- محرمی.نیلوفر مدل شایستگی مدیران مدارس دوره دوم متوسطه: یک پژوهش آمیخته [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- محمدی.مهدی واکاوی و اعتباریابی الگوی مدیریت استعداد در ظرفیت سازمانی دانشگاهی: یک رویکرد ترکیبی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- منتخب یگانه.محمد بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) با سبک رهبری تحولی در فرایند مدیریت استعداد شرکت ملی نفت ایران [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
- مهری.دکتر داریوش شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی: یک مطالعه کیفی [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1398]
حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1404-1396